Programa Petrobras Jovem Aprendiz: faça parte dessa jornada
Mais do que formar novos profissionais, o PPJA cria oportunidades para pessoas com energia para aprender, crescer e fazer a diferença.
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Oportunidades
Abrangência do Programa Petrobras
Jovem Aprendiz 2025
| UF | Cidade |
|---|---|
| AM | Manaus |
| BA | Salvador |
| CE | Fortaleza |
| ES | Linhares |
| ES | Vitória |
| MG | Betim |
| MG | Juiz de Fora |
| PE | Pernambuco |
| PR | Curitiba |
| RN | Natal |
| RS | Canoas |
| SE | Aracaju |
| SP | Cubatão |
| SP | Mauá |
| SP | Paulínia |
| SP | Santos |
| SP | São José dos Campos |
| RJ | Duque de Caxias |
| RJ | Macaé |
| RJ | Rio de Janeiro |
| RJ | São Gonçalo |
| DF | Brasília |
| MS | Três Lagoas |
Temos oportunidades de Norte a Sul do Brasil
Requisitos
Confira os requisitos para participar do
Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2025
O(a) candidato(a) deverá ter, no ato da inscrição :
-
Idade mínima de 14 (quatorze) e, no máximo, 21(vinte e um) anos e 7 (sete) meses. Para as turmas com a etapa prática prevista nas Unidades da companhia, a idade mínima é de 18 anos;
-
A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos(as) com deficiência;
-
Estar cursando, no mínimo, 5º ano para os cursos de aprendizagem básica e 2º ano do ensino médio, para os cursos de aprendizagem técnica;
-
Estar matriculado e frequentando a escola, caso não haja concluído o Ensino Médio.
Jornada, Remuneração e Benefícios:
| Carga Horária | 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira. |
|---|---|
| Duração da Aprendizagem | 21 meses |
| Remuneração | Salário-mínimo integral |
| Benefícios | 13º salário; Férias; Vale-transporte; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Opcionais: Plano de Previdência Complementar e Programa de Atividade Física. |
| Carga Horária | 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira.
|
|---|---|
| Duração da Aprendizagem | 21 meses |
| Remuneração | Salário-mínimo integral
|
| Benefícios | 13º salário; Férias; Vale-transporte; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Opcionais: Plano de Previdência Complementar e Programa de Atividade Física.
|
O registro do contrato especial de aprendizagem na Carteira de Trabalho e Previdência Social será realizado diretamente pela Petrobras.
O programa reserva vagas para pessoas com deficiência, para adolescentes egressos do trabalho infantil e para adolescentes em situação de acolhimento institucional.
Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2025
Jovem Aprendiz 2025
Confira as oportunidades em andamento no momento
- Candidatos inscritos em Cotas: acessem o arquivo “Resultado Final – Cotas”.
- Candidatos inscritos em Ampla Concorrência (AC): acessem o arquivo “Resultado Final – AC”.
Informamos que a convocação seguirá o Anexo V - Tabela de Ordem Convocatória, disponível também no link a seguir:
→ Acessar Tabela de Ordem Convocatória
Prezado(a) candidato(a), nos próximos dias, fique atento às mensagens que chegarão ao e-mail cadastrado na etapa de inscrição.
| Situação: | Inscrições Encerradas |
|---|---|
| Link para o portal de inscrições: | Acompanhe sua inscrição |
| Número total de vagas | 715 |
| Publicação do Edital | 23/09/2025 |
| Período de Inscrição | 06/10/2025 a 12/10/2025 |
| Resultado Preliminar | 27/10/2025 |
| Etapa de Comprovação Documental | 28/10/2025 a 02/11/2025 |
| Resultado Pré Análise de Recurso | 28/11/2025 |
| Prazo para Recurso | 29 e 30/11/2025 |
| Publicação do Resultado Final | 08/12/2025 |
Futuro
Seu futuro profissional começa aqui
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA) nasceu com o objetivo de promover a inclusão social de jovens oferecendo qualificação profissional e contribuindo para a entrada de novos talentos no mercado de trabalho.
Os aprendizes se desenvolvem profissionalmente com aulas teóricas e práticas no SENAI, realizam visitas técnicas às instalações da Petrobras e participam de desafios de inovação.
O programa reserva vagas para jovens em situação de vulnerabilidade ou risco social, como egressos do trabalho infantil, pessoas com deficiência, adolescentes em situação de acolhimento institucional ou em cumprimento de medidas socioeducativas.
São oferecidos diversos cursos de aprendizagem profissional básica e de nível técnico, em áreas como: Logística, Elétrica, Tecnologia da Informação, Energias Renováveis, Desenvolvimento de Sistemas, Hidráulica e Mecânica.
Processos anteriores
Confira o histórico de processos seletivos anteriores
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MAIS INFORMAÇÕES NO EDITAL, ANEXOS E NAS RETIFICAÇÕES ABAIXO:
Edital
Anexo I – Quadro de Vagas
Anexo II - Cronograma
Anexo III – Modelo de Laudo Médico
Anexo IV – Tabela de Convergência
Anexo V – Formulário de Recurso
Retificação ao Edital n°1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1
Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção
2ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1
2ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção
3ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1
3ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção
4ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1
4ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção
CONFIRA AS INFORMAÇÕES SOBRE OS EXAMES ADMISSIONAIS POR LOCALIDADE:
Nova Convocação - Duque de Caxias - RJ
Nova Convocação - Alagoinhas-BA
Nova Convocação - Juiz de Fora-MG
Nova Convocação - Campo Largo-PR
Nova Convocação - Nova Iguaçu-RJ
Nova Convocação - Rio de Janeiro-RJ
Nova Convocação - São Gonçalo-RJ
Nova Convocação São José dos Campos
Nova Convocação - São Paulo-SP-Retificado
MAIS INFORMAÇÕES NO EDITAL, ANEXOS E NAS RETIFICAÇÕES ABAIXO:
Edital PPJA 2022.1
Edital PPJA 2022.1 -Retificação do resultado final - vaga 032 (PCD) - Operador(a) de Suporte Técnico em Tecnologia da Informação
Edital PPJA 2022.1 - Retificação
Anexo I - Tabela de Vagas
Anexo II - Cronograma
Anexo III - Modelo de Formulário para Recurso
Anexo IV - Tabela de Convergência
CONFIRA AS INFORMAÇÕES SOBRE OS EXAMES ADMISSIONAIS POR LOCALIDADE:
Exames de saúde – 2ª chamada Suplentes
Agendamento Suplentes - Rio de Janeiro - RJ
Agendamento Suplentes São José dos Campos - SP
Agendamento - Angra dos Reis - RJ
Agendamento - Duque de Caxias - RJ
Agendamento Betim MG - Retificação
Agendamento - Porto Alegre - RS
Agendamento - Rio de Janeiro - RJ
Agendamento - São José dos Campos - SP
MAIS INFORMAÇÕES NO EDITAL, ANEXOS E NAS RETIFICAÇÕES ABAIXO:
EDITAL Nº 1 PETROBRAS/PPJA RH 2021.2, DE 24 DE MAIO DE 2021
Anexos: ANEXO I - ANEXO II - ANEXO III
EDITAL Nº 2 PETROBRAS/PPJA RH 2021.2, DE 24 DE MAIO DE 2021 - RETIFICAÇÃO
EDITAL Nº 3 PETROBRAS/PPJA RH 2021.2, 07 DE JULHO DE 2021 - RETIFICAÇÃO DO RESULTADO FINAL
EDITAL Nº 4 PETROBRAS/PPJA RH 2021.2, 14 DE JULHO DE 2021 - RETIFICAÇÃO DO RESULTADO FINAL
Inscrições: 24/05/2021 à 28/05/2021
Análise Documental: 24/05/2021 à 01/06/2021
Divulgação Preliminar dos Classificados: 28/06/2021
Período de Recursos: 29/06/2021 à 30/06/2021
Divulgação final dos classificados: 05/07/2021
CONFIRA AS INFORMAÇÕES SOBRE OS EXAMES ADMISSIONAIS POR LOCALIDADE:
Agendamentos de saúde para novos suplentes - Maio - Ceará
Agendamentos de saúde para novos suplentes - Maio - Paulínia/SP
Agendamentos de saúde para novos suplentes - Maio - Santos/SP
Agendamentos de saúde para novos suplentes - Maio - Pernambuco
Agendamentos para candidatos suplentes - Amazonas
Agendamentos para candidatos suplentes - Bahia
Agendamentos para candidatos suplentes - Ceará
Agendamentos para candidatos suplentes - Distrito Federal
Agendamentos para candidatos suplentes - Minas Gerais
Agendamentos para candidatos suplentes - Pernambuco
Agendamentos para candidatos suplentes - Rio Grande do Norte
Agendamentos para candidatos suplentes - Sergipe
Agendamentos para candidatos suplentes - São Paulo
Agendamentos Fortaleza -Retificação
Agendamentos Mossoró - Retificação
Agendamentos Natal - Retificação
Agendamentos Salvador - Retificação
Agendamentos Santos - Retificação
Agendamentos Minas Gerais e Distrito Federal - Retificação
MAIS INFORMAÇÕES NO EDITAL, ANEXOS E NAS RETIFICAÇÕES ABAIXO:
EDITAL Nº1: DOWNLOAD DO ARQUIVO
EDITAL Nº2: DOWNLOAD DO ARQUIVO
RETIFICAÇÃO DOS ANEXOS: ANEXO I - RETIFICAÇÃO E ANEXO II - RETIFICAÇÃO
EDITAL Nº 3: DOWNLOAD DO ARQUIVO
Inscrições: 3 a 16 de dezembro de 2020
Análise Documental: 3 de dezembro de 2020 a 13 de janeiro de 2021
Divulgação Preliminar dos Classificados: 21 de janeiro de 2021
Período de Recursos: 21 a 23 de janeiro de 2021
Divulgação final dos classificados: 27 de janeiro de 2021
Principais benefícios
- Salário mínimo integral
- Vale-transporte
- 13ºsalário
- Férias
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
- Possibilidade de adesão à assistência previdenciária da PETROBRAS - PETROS
Vagas
Editais e Documentos
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Perguntas Frequentes
Tudo o que você queria saber sobre o Programa Petrobras Jovem Aprendiz
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA) é um programa que tem o objetivo de promover a inclusão social de jovens, oferecendo qualificação profissional e contribuindo para a entrada de novos talentos no mercado de trabalho.
No nosso programa, os jovens aprendizes recebem aulas de capacitação e se desenvolvem profissionalmente no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e, também, farão visitas técnicas às instalações da Petrobras.
Os jovens aprendizes aprovados no nosso processo de seleção têm direito a um salário mínimo e benefícios como 13º salário, férias remuneradas (após um ano), vale-transporte e plano de previdência complementar opcional. Tudo isso dentro do regime CLT.
Os candidatos aprovados também terão direito aos seguintes benefícios:
- Vale-transporte;
- Assistência previdenciária da Petrobras/Petros (opcional);
- Benefício de Saúde – Gympass (opcional).
O contrato de aprendizagem será celebrado por prazo determinado com duração de 21 (vinte e um) meses consecutivos (1.520 horas), com anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Após aprovação no final do curso, os jovens aprendizes receberão o certificado de formação profissional correspondente.
O curso de formação dos jovens aprendizes da Petrobras podem acontecer tanto no turno da manhã quanto à tarde, não podendo conflitar com o horário escolar do candidato. Serão 20 horas semanais, distribuídas entre segunda e sexta-feira (4h diárias), conforme previsto no edital, e não há possibilidade de alteração ou mudança de turno/curso/horário ou instituição formadora.
É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgação de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes ao Processo de Recrutamento e Seleção, informados na página do Grupo SERES ou nesta página do Jovem Aprendiz no site da Petrobras.
- Ter, no ato da admissão, entre 14 (quatorze) anos e 21(vinte e um) anos e 7 (sete) meses para os cursos de aprendizagem básica e técnico (sinalizados no Edital) e entre 16 (dezesseis) anos e 21(vinte e um) anos e 7 (sete) meses para alguns cursos de técnicos (sinalizados no Edital). Para as turmas com a etapa prática prevista nas Unidades da Cia, a idade mínima é de 18 anos.
- Estar classificado(a) dentro do número de vagas do curso/localidade para o qual se inscreveu.
- Comprovar matrícula e frequência escolar, caso não tenha concluído Ensino Médio.
- O(A) candidato(a) com idade inferior a 18 (dezoito) anos deverá contar com a assistência do(a) responsável legal para assinatura do contrato de aprendizagem com PETROBRAS.
A assinatura do contrato de aprendizagem é feita de forma digital. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) receberão os termos admissionais no e-mail cadastrado, sendo necessário devolvê-los preenchidos e assinados.
Os(As) candidatos(as) aprovados também deverão realizar a matrícula no SENAI para o curso em que foram classificados(as).
Para os que possuem idade inferior a 18 anos, o(a) responsável legal também deverá assinará o contrato, bem como proceder com a matrícula junto ao SENAI.
O SENAI disponibilizará um link para a efetivação da matrícula junto a esta instituição formadora, etapa obrigatória do Processo de Recrutamento e Seleção, e que deverá ser realizada logo após assinatura do contrato de trabalho com a PETROBRAS.
Para realizar a matrícula junto ao SENAI o(a) candidato(a) deverá apresentar a documentação informada no Edital.
O contrato de trabalho do jovem aprendiz é por tempo determinado. Para efetivação, por se tratar de uma empresa de economia mista, faz-se necessário aprovação em concurso público.
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